THANH ĐẢO, Trung Quốc, 9/3/2021 / PRNewswire / -- Tỷ lệ phần trăm mất việc làm trên toàn cầu đối với phụ nữ là 5%, so với mức 3,9% của nam giới vào năm 2020, theo ILO Monitor. Cụ thể, phụ nữ có nhiều khả năng bị loại khỏi thị trường lao động hơn. Trong bối cảnh phụ nữ đang phải chịu nhiều áp lực cạnh tranh hơn, Hisense (600060.SH) luôn ủng hộ việc trao quyền cho nhiều phụ nữ hơn để họ có thể đương đầu với thách thức và đạt được thành quả to lớn.
Bình đẳng giới tại nơi làm việc
Hisense coi trọng các yếu tố tôn trọng, cống hiến, đổi mới và hiệu quả trong tinh thần doanh nghiệp của họ. "Tôn trọng" là yếu tố đứng đầu danh sách. Công ty ủng hộ bình đẳng giới và cung cấp cơ hội việc làm bình đẳng cho nhân viên nữ trên toàn thế giới. Tỷ lệ phụ nữ có việc làm trên toàn cầu của Hisense là khoảng 40%, cao hơn mức trung bình toàn cầu là 38,89% (theo Ngân hàng Thế giới).
Hisense khuyến khích phụ nữ theo đuổi con đường sự nghiệp, phát triển theo thiên hướng đột phá và vươn tới các vị trí cao hơn tại nơi làm việc. Tại nhà máy Hisense ở Atlantis vào năm 2018, 80% trưởng nhóm trong chuỗi sản xuất TV là nhân viên nữ và một phần lớn các công việc điều hành của nhà máy đều do phụ nữ đảm nhận. Điểm mạnh từ sự tỉ mỉ và kiên nhẫn của phụ nữ góp phần đáng kể vào sự phát triển của Hisense.
Hisense ủng hộ bình đẳng giới tại nơi làm việc.
Lãnh đạo nữ ở Hisense
Trên toàn cầu, Hisense có rất nhiều nữ giám đốc điều hành tài trí, những người đã chấp nhận thử thách và dẫn dắt đội nhóm của họ phá vỡ các rào cản do đại dịch gây ra.
Bà Tania Garonzi, Phó chủ tịch Hisense Australia, đã dẫn dắt đội nhóm của mình làm việc tại nhà trong thời gian đóng cửa kinh tế ở Úc, từ đó đạt được kết quả bán hàng ấn tượng. Vào năm 2020, đội nhóm của bà đã đạt được doanh số 510.000 TV với mức tăng 15% so với cùng kỳ năm trước, đứng thứ hai tại thị trường Úc. 325.000 tủ lạnh đã được bán ra với mức tăng đáng kể 28% so với cùng kỳ năm ngoái.
Hơn nữa, bà còn lo lắng về sức khỏe của các thành viên trong nhóm, cũng như sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ trong điều kiện bình thường mới. Bà khuyến khích và hướng dẫn họ đương đầu với thử thách một cách linh hoạt. Bà Tania cho biết: "Khả năng thích ứng với những cách thức làm việc mới và luôn lạc quan khi đối mặt với nghịch cảnh của đội nhóm chúng tôi đóng một vai trò quan trọng trong việc giúp chúng tôi đạt được thành công này.
Bà Tania Garonzi, Phó Chủ tịch Hisense Australia, đã dẫn dắt đội nhóm của mình đạt được kết quả bán hàng ấn tượng trong thời gian đóng cửa kinh tế.
Hỗ trợ phụ nữ trong thể thao
Hisense cũng quan tâm đến phụ nữ trên các lĩnh vực thể thao. Là đối tác toàn cầu chính thức của Giải vô địch bóng đá nữ châu Âu UEFA Women's EURO năm 2017 và 2022, Hisense dành hết tâm huyết để ủng hộ các môn thể thao chuyên nghiệp của phụ nữ cũng như truyền cảm hứng cho các vận động viên nữ theo đuổi ước mơ của họ thông qua việc hợp tác với các trận đấu thể thao dành cho phụ nữ. Trên lĩnh vực thể thao điện tử, Hisense cũng đang góp phần tạo nên nền tảng cho các vận động viên nữ giới đạt được ước mơ và giá trị của họ.
Là một công ty công nghệ toàn cầu, Hisense cam kết truyền cảm hứng và trao quyền cho phụ nữ để họ gặt hái thành công. Trong những thời điểm khó khăn của đại dịch, Hisense sẽ tiếp tục sát cánh cùng phụ nữ trên toàn thế giới để giúp họ vượt qua nghịch cảnh hiện tại, mạnh dạn đón nhận thử thách và thăng tiến lên các vị trí khác nhau trên nhiều ngành khác nhau.
