 |
SHANGHAI, 18/08/2021 /PRNewswire/ -- Ngày 19/07, Power Generation Thar Coal Block-1 chuyên vận hành nhà máy điện, công ty con của Điện lực Thượng Hải (601727.SS và 02727.HK) có trụ sở tại Pakistan, đã tổ chức trao tặng đồ chơi và quà cho trẻ em và phụ huynh sinh sống ở những ngôi làng gần Công ty TNHH (PVT) Power Generation Thar Coal Block-1 và nhà máy điện công suất 1320MW để kỷ niệm lễ Eid Al-Adha (Hiến sinh). Đúng vào dịp lễ thiêng liêng đánh dấu một trong những ngày trọng đại nhất của cộng đồng, Điện lực Thượng Hải và nhân viên công ty đã trao tặng đồ chơi và quà cho hơn 200 trẻ em, bao gồm gậy cricket cho bé trai, vòng đeo tay, bột nhão mehndi và đồ ăn vặt cho bé gái.
Ông Qian Xiaolei, Giám đốc Bộ phận Quan hệ công chúng của Công ty Power Generation Thar Coal Block-1 cho biết: "Lễ Eid Al-Adha hàng năm là thời khắc đặc biệt và thú vị để cộng đồng địa phương dành thời gian bên cạnh những người thân yêu. Đại dịch đã ảnh hưởng lớn đến ngày lễ quan trọng này, các biện pháp giãn cách xã hội tiếp tục thiết lập những hạn chế về tụ tập đông người và các nghi thức tôn giáo. Chúng tôi hy vọng những món quà và đồ chơi được trao tặng trong dịp lễ hội tại chính thời điểm mà cả cộng đồng chung tay ủng hộ tinh thần và giúp đỡ những người dễ bị tổn thương và người nghèo khổ, có thể mang lại tiếng cười cho trẻ em trong thời khắc khó khăn chưa từng có và tất nhiên là làm cho lễ Eid al-Adha trở nên ý nghĩa và ấm áp hơn ở mỗi gia đình".
Với quy mô diện tích hơn 9.000 km vuông, dự án điện than tích hợp Thar Block-1 là một phần quan trọng trong Hành lang kinh tế Trung Quốc-Pakistan (CPEC), nằm trên sa mạc Thar ở phía Đông Nam tỉnh Sindh, Pakistan. Theo dự kiến, sau khi hoàn thành dự án, hai nhà máy điện sử dụng than nâu siêu tới hạn đạt công suất 660 megawatt với sản lượng hàng năm của các mỏ than đạt 7,8 triệu tấn sẽ cung cấp nguồn điện đáng tin cậy và giá cả phải chăng cho hơn 4 triệu hộ gia đình ở Pakistan.
Công ty Điện lực Thượng Hải ưu tiên đảm bảo sức khỏe cho cư dân sinh sống xung quanh khu vực thực hiện dự án Thar Block-1, đồng thời thực hiện nhiều biện pháp để đảm bảo an ninh, sức khỏe và sự an toàn cho nhân viên địa phương trong suốt thời gian diễn ra đại dịch COVID-19. Trong nỗ lực gần đây nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn sinh học cho công nhân làm việc tại công trường, Điện lực Thượng Hải đã khởi xướng chương trình tiêm chủng COVID-19 cho các nhân viên Pakistan tham gia dự án, với hơn 5.000 nhân viên được tiêm chủng tính đến thời điểm này.
Sino Sindh Resources Private Limited (SSRL), công ty con của Điện lực Thượng Hải ở Pakistan chuyên phát triển và vận hành hoạt động các mỏ than, đi đầu trong việc tham gia chương trình này. Công ty đã làm việc với bác sĩ và y tá từ Karachi để thiết lập nhiều điểm tiêm chủng tại văn phòng Điện lực Thượng Hải ở Thar Block-1, để tiêm chủng cho các công nhân tình nguyện tiêm chủng, với tỷ lệ đạt 400 người mỗi ngày.
Wang Xiaofan, Chủ tịch của Sino Sindh Resources Private Limited (SSRL), người đã phát động chiến dịch tiêm chủng cho biết Điện lực Thượng Hải đang thực hiện "mọi nỗ lực" để bảo vệ sự an toàn của toàn bộ nhân viên công ty. Ông Wang bày tỏ: "Đối với Điện lực Thượng Hải, đảm bảo sự an toàn cho công nhân là mục tiêu trên hết của công ty và chúng tôi đang thực hiện mọi biện pháp để tránh lây nhiễm COVID-19 tại công trường. Hy vọng rằng mọi nỗ lực chống đại dịch mới nhất của chúng tôi không chỉ mang đến môi trường làm việc an toàn cho nhân viên mà còn đóng góp vào hoạt động tiêm chủng nói chung ở Pakistan".
Kể từ khi đại dịch bùng phát, Điện lực Thượng Hải đã hỗ trợ trong nỗ lực cứu trợ phòng chống COVID-19 ở Pakistan, bao gồm trao tặng vật tư thiết yếu cho Lữ đoàn bộ binh 441 của Pakistan và 6 triệu rupee cho tỉnh Sindh để thành lập Quỹ cứu trợ khẩn cấp phòng chống Vi-rút corona, đồng thời cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân, ngũ cốc và dầu để giúp đội ngũ địa phương giải quyết tình trạng thiếu lương thực và quần áo ở các ngôi làng nghèo khó.
Ngoài ra, công ty cũng đã nỗ lực không ngừng nghỉ nhằm thúc đẩy cơ hội việc làm tại tỉnh Sindh bằng cách thuê người dân địa phương và tổ chức các buổi đào tạo để nâng cao tay nghề của họ. Tính đến tháng 01/2021, dự án đã huy động hơn 5.000 nhân sự làm việc trên công trường - hơn 75% trong số này là nhân sự địa phương.
