Triển vọng tuyển dụng ổn định tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APAC) khi các nhà tuyển dụng thận trọng

• Triển vọng tuyển dụng ròng quý 1 năm 2025 ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương là 27%, không thay đổi so với quý 4 và giảm 3% so với quý 1 năm 2024
• Các nhà tuyển dụng ở Ấn Độ (+40%), Trung Quốc  (+29%) và Singapore (+25%) ghi nhận triển vọng tích cực nhất trong khu vực, trong khi Hồng Kông cho thấy triển vọng thận trọng nhất (+6%).
• Lĩnh vực Tài chính & Bất động sản tiếp tục dẫn đầu về dự định tuyển dụng (+39%), tiếp theo là lĩnh vực Công nghệ Thông tin (CNTT) (+38%) và Y tế & Khoa học Đời sống (+31%).
• Các tổ chức lớn hơn thể hiện ý định tuyển dụng mạnh mẽ nhất, với các công ty có hơn 5.000 nhân viên công bố triển vọng (+37%).

SINGAPORE, ngày 11 tháng 12 năm 2024 /PRNewswire/ -- Khảo sát Xu hướng tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup cho thấy các nhà quản lý trên toàn khu vực Châu Á Thái Bình Dương (APAC) sẽ có cách tiếp cận thận trọng trong quý 1 năm 2025, ghi nhận Triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) là 27%, ổn định với quý 4 năm 2024 và thấp hơn 3% so với quý 1 năm 2024.

Thu thập dữ liệu từ hơn 40.000 nhà tuyển dụng trên 42 quốc gia trong tháng 10 năm 2024, bao gồm hơn 10.000 nhà tuyển dụng trên bảy quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực Châu Á - Thái Bình Dương, cho thấy các công ty dự kiến sẽ duy trì xu hướng tuyển dụng ổn định khi họ bước sang năm mới.

"Các doanh nghiệp trên toàn khu vực (APAC) đang cho thấy họ sẽ duy trì một xu hướng tuyển dụng ổn định và nhất quán trong quý I, trong bối cảnh bất ổn toàn cầu đang diễn ra, là tin tức tích cực", Francois Lancon, Chủ tịch khu vực Châu Á - Thái Bình Dương & Trung Đông cho biết. "Các số liệu mới nhất cho thấy các nhà tuyển dụng đang tiếp tục chứng tỏ mức độ phục hồi đối với các điều kiện kinh tế hiện tại khi họ tiếp tục tập trung vào việc tuyển dụng nhân tài mà họ cần cho sự phát triển trong tương lai".

Được sử dụng trên phạm vi quốc tế như một yếu tố quyết định xu hướng của thị trường lao động, NEO được tính bằng hiệu số tỷ lệ phần trăm các công ty có kế hoạch tuyển thêm so với phần trăm công ty dự kiến cắt giảm.

Để xem thông cáo báo chí đầy đủ và kết quả đầy đủ của Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng của ManpowerGroup quý 1 năm 2025, hãy truy cập: https://www.manpowergroup.com.sg/meos-apac. Cuộc khảo sát tiếp theo sẽ được phát hành vào tháng 3, báo cáo kỳ vọng tuyển dụng cho quý II năm 2025.

Thông cáo báo chí này có các tuyên bố mang tính chất dự báo. Các sự kiện hoặc kết quả thực tế có thể khác biệt đáng kể so với các sự kiện hoặc kết quả có trong các tuyên bố dự báo, do rủi ro, điều không chắc chắn và các giả định. ManpowerGroup từ chối mọi nghĩa vụ cập nhật bất kỳ tuyên bố dự báo nào hay các tuyên bố khác trong thông cáo này, trừ khi được pháp luật yêu cầu.