TTXVN (SHENZHEN, Trung Quốc, 8/6/ 2017) /PRNewswire-AsiaNet/ --
Career International (mã chứng khoán: 300662) đã hoàn tất thành công một IPO trên Thị trường ChiNext của Sàn chứng khoán Shenzhen vào ngày 8/6/2017 với việc phát hành 45 triệu cổ phiếu hạng A với giá 6,55 NDT/cổ phiếu. Số tiền có được sẽ sử dụng để đầu tư mở rộng hệ thống dịch vụ nguồn lực (HR) của công ty và nâng cấp số mạng lưới số hóa toàn diện.
Là nhà cung cấp dịch vụ HR được niêm yết cổ phiếu hạng A đầu tiên của Trung Quốc, Career International có hơn 1.000 tư vấn viên tuyển dụng chuyên nghiệp làm việc ở 73 văn phòng tại Trung Quốc đại lục, Hồng Công, Ấn Độ, Singapore, Malaysia và ở các khu vực và quốc gia Châu Á khác, cung cấp một bộ dịch vụ HR toàn diện gồm tìm kiếm giám đốc điều hành, thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO) và cung cấp lực lượng lao động linh hoạt cho khách hàng thuộc 18 ngành nghề và lĩnh vực. Career International đã thiết lập quan hệ đối tác dài hạn với hơn 2.000 tổ chức đa quốc gia, các công ty niêm yết tại nước sở tại, các công ty tư nhân đang phát triển và các tổ chức phi lợi nhuận. Năm ngoái, công ty đã giới thiệu thành công hơn 15.000 nhân lực tài năng thuộc lĩnh vực kỹ thuật và chuyên ngành, quản lý cấp cao và cấp trung cũng như hơn 60.000 lần cung cấp lực lượng lao động linh hoạt.
Với kinh nghiệm 21 năm cống hiến cho ngành HR, Career International đã thiết lập một mô hình kinh doanh ổn định ngay từ ngày đầu để đảm bảo lợi nhuận bền vững của công ty. Với các nhà đầu tư quốc tế hàng đầu như Matrix Partners và Morgan Stanley trong vai trò cổ đông chiến lược, công ty đã tận dụng thế mạnh từ các mạng lưới toàn cầu và nguồn lực của hai nhà đầu tư chủ chốt này để duy trì tăng trưởng của các hoạt động quốc tế và củng cố vị trí đi đầu trong ngành. Đến cuối năm 2016, tổng trị giá tài sản đạt 526,06 triệu NDT, có được một phần từ việc sử dụng khoản tiền trị giá 868,14 triệu NDT của năm. Lãi gộp hàng năm trung bình vượt quá ba năm trước đó, đạt 17,73%. Trong thời gian tới, Career International có kế hoạch cải thiện hơn nữa các sản phẩm thượng nguồn, hạ nguồn và doanh thu từ các dịch vụ trên toàn bộ dây chuyền ngành dịch vụ HR, củng cố sự hiện diện tại khu vực châu Á Thái Bình Dương thông qua việc tăng vốn, mở rộng và tăng cường hiện diện ở Bắc Mỹ và châu Âu, phát triển một mạng lưới kinh doanh toàn cầu hoàn thiện trụ sở đặt tại Trung Quốc.
Sự kiện niêm yết này dự kiến sẽ gây ra một tác động lớn tới tương lai phát triển của thị trường HR Trung Quốc. Đến cuối năm 2015, thị trường dịch vụ HR của Trung Quốc nói chung được thông đạt tổng doanh số 968 tỷ NDT với mục tiêu hướng tới vượt mốc 2 nghìn tỷ NDT vào năm 2020. Ngoài ra, sức tăng trưởng nhanh chóng của công ty đầu ngành sẽ tạo điều kiện củng cố sự đoàn kết của lĩnh vực vốn được chia thành nhiều mảng này, đồng thời thu hút thêm vốn có thể thúc đẩy tăng trưởng hơn nữa.
NGUỒN: Career International
Đường link xem ảnh -- https://photos.prnasia.com/prnh/20170608/1869054-1
