Triển vọng kinh doanh năm 2022: Giám đốc Điều hành Toàn cầu Tích cực

NEW YORK, ngày 16 tháng 12 năm 2021 /PRNewswire/ -- Hơn 80% giám đốc điều hành toàn cầu trong 44 ngành tin rằng tăng trưởng kinh tế sẽ tiếp tục mạnh mẽ vào năm 2022, mặc dù mức độ bất ổn vẫn cao, theo một khảo sát mới của YPO.

Được tiến hành từ ngày 18 tháng 11 đến ngày 5 tháng 12 với 1.700 giám đốc điều hành tại 101 quốc gia tham gia khảo sát, các kết quả khảo sát hàng đầu của YPO Global Pulse bao gồm:

• Đánh giá công ty về mặt tăng trưởng doanh thu và tuyển dụng.
    
• Trong số những người được khảo sát, 37% báo cáo tăng 20% doanh thu trở lên kể từ đầu năm 2021, và chỉ 17% cho thấy mức giảm trên 10% kể từ đầu năm.
   
• Các công ty cũng tiến hành tuyển dụng, với 38% số người được hỏi cho biết số lượng nhân viên tăng từ 10% trở lên kể từ đầu năm 2021, mặc dù 45% công ty cho biết tổng số nhân viên vẫn tương đương với số lượng của đầu năm 2021 và 16% cho biết số nhân viên bị giảm đi.
     
• Hầu hết các giám đốc điều hành (71%) lo ngại về tác động của lạm phát đối với doanh nghiệp trong năm tới. Các nhà lãnh đạo Hoa Kỳ (77%) quan tâm hơn về lạm phát so với các đối tác toàn cầu của họ. 
      
• Những lo ngại về lạm phát có thể là tin xấu cho người tiêu dùng, với những người được hỏi trong các ngành Thực phẩm và Đồ uống (74%), Sản xuất (73%) và Bán buôn Bán lẻ (62%) lên kế hoạch tăng giá để đáp ứng với lạm phát. 
      
• Dường như các vấn đề của chuỗi cung ứng không thể sớm kết thúc, chỉ có 2% người được hỏi tin rằng vấn đề sẽ được giải quyết vào đầu năm 2022. 39% tin rằng vấn đề sẽ được giải quyết vào cuối năm 2022, và 38% dự kiến vào năm 2023 hoặc muộn hơn.
      
• Tình trạng thiếu lao động toàn cầu vẫn tiếp tục diễn ra, 67% số người được hỏi cho biết việc tìm kiếm nhân viên cho lực lượng lao động nói chung vẫn rất khó khăn và 57% số người được hỏi báo cáo mức độ khó khăn tương tự khi tuyển dụng quản lý cấp độ C và cấp điều hành.
      
• Mặc dù chỉ 1% giám đốc điều hành được khảo sát tin rằng nhân viên làm việc hiệu quả hơn ở nhà, 74% các lãnh đạo doanh nghiệp chia sẻ rằng một số hình thức sắp xếp công việc linh hoạt sẽ trở nên thường xuyên.
      
• Do ảnh hưởng từ áp lực của đại dịch, một số doanh nghiệp sẽ cải thiện các quyền lợi về sức khỏe tâm thần, với 35% báo cáo các khoản đầu tư sức khỏe tâm thần cho nhân viên và 16% lên kế hoạch bổ sung.
      
• Hướng đến năm 2022, các thành viên YPO chia sẻ tất cả các lãnh đạo doanh nghiệp cần tập trung vào:
      
• Cải thiện sự gắn kết và văn hóa làm việc của nhân viên
      
• Tìm kiếm các dòng tiền thay thế/bảo vệ dòng tiền hiện có
      
• Chuẩn bị cho tình trạng lạm phát
      
• Lập kế hoạch cho các vấn đề về chuỗi cung ứng
       
• Hiểu nhu cầu khách hàng ngày càng tăng cao

Phương pháp của YPO Global Pulse  :
YPO Global Pulse được tiến hàng bởi YPO từ ngày 18 tháng 11 tới ngày 5 tháng 12 năm 2021 thông qua một bảng câu hỏi khảo sát. Tổng cộng có 1.700 thành viên YPO đã phản hồi và đại diện cho 101 quốc gia khác nhau. Biên độ của lỗi lấy mẫu là khoảng 2,3 phần trăm ở mức độ tin cậy 95 phần trăm.

Giới thiệu về YPO:
YPO là cộng đồng lãnh đạo toàn cầu gồm hơn 30.000 giám đốc điều hành tại 142 quốc gia được kết nối bởi niềm tin chung rằng thế giới cần các nhà lãnh đạo tốt hơn. Truy cập ypo.org để biết thêm thông tin.

Logo - https://mma.prnasia.com/media2/1065220/YPO_Logo.jpg?p=medium600