HỒ CHÍ MINH, Việt Nam, 21/01/2022 /PRNewswire/ -- Mới đây, công ty dược phẩm Boehringer Ingelheim đã lần thứ hai liên tiếp nhận được danh hiệu "Nhà tuyển dụng hàng đầu thế giới", lọt vào top mười một nhà tuyển dụng tốt nhất trên toàn cầu, từ Tổ chức Nhà tuyển dụng hàng đầu. Giải thưởng này là bằng chứng của sự chú trọng vào việc đáp ứng nhu cầu và mang lại hạnh phúc cho nhân viên của công ty dược phát triển theo hướng nghiên cứu này . Boehringer Ingelheim đã lọt vào danh sách những nhà tuyển dụng hàng đầu ở nhiều quốc gia và khu vực trong tám năm qua và năm nay, Boehringer Ingelheim dự kiến nhận được giải thưởng tại 29 quốc gia. Tổ chức Nhà tuyển dụng hàng đầu độc lập cấp chứng nhận cho những nhà tuyển dụng trên toàn thế giới có mong muốn mang đến cho nhân viên điều kiện làm việc vượt trội và hỗ trợ họ phát triển. Chứng nhận dựa trên một chương trình đa cấp độ có phản hồi cuối cùng chi tiết để đánh giá hoạt động quản lý nguồn nhân lực.
Boehringer Ingelheim lọt top những nhà tuyển dụng tốt nhất thế giới!
Bên cạnh việc được chứng nhận ở cấp độ toàn cầu, Boehringer Ingelheim cũng được vinh danh là Nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam năm thứ ba liên tiếp cũng như trên toàn khu vực ASEAN, Hàn Quốc, Úc và New Zealand - với hơn 2.700 nhân viên đến từ 24 quốc tịch khác nhau .
Boehringer Ingelheim đã liên tục phát triển mạnh trong lĩnh vực gắn kết nhân viên, bằng chứng là công ty đã đạt được nhiều giải thưởng và sự công nhận đặc biệt nổi bật so với các công ty trong cùng lĩnh vực hoạt động . Tổ chức Nhà tuyển dụng hàng đầu cũng nhấn mạnh môi trường làm việc linh hoạt cùng các giá trị, đạo đức và tính liêm chính của công ty chính là yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và hòa nhập.
Tiến sĩ Armin Wiesler, Giám đốc điều hành khu vực của Boehringer Ingelheim (ASEAN, Hàn Quốc, Úc và New Zealand) cho biết: "Là một tập đoàn gia đình chuyên chăm sóc cho con người và động vật, chúng tôi rất vinh dự khi một lần nữa được Tổ chức Nhà tuyển dụng hàng đầu công nhận trên phạm vi toàn khu vực và toàn cầu. Chúng tôi luôn tập trung tối đa vào Phát triển bền vững cho các thế hệ, bao gồm cung cấp khả năng tiếp cận sức khỏe và tạo ra nhiều giải pháp cho các vấn đề xã hội. Quan trọng hơn cả, chúng tôi dành sự quan tâm đặc biệt đến nhân viên - tài sản quý giá nhất của chúng tôi. Nhân viên của chúng tôi được trao quyền, tôn trọng và đánh giá cao - bất kể họ là ai hay chức vụ của họ là gì".
Boehringer Ingelheim luôn đề cao sự đa dạng và khuyến khích hòa nhập trong toàn bộ tổ chức. Những hành vi có thể thấy được như khuyến khích mọi người nói lên ý kiến cá nhân, cẩn trọng trước những thành kiến vô thức, đối xử công bằng với mọi người không chỉ được thể hiện ở các lãnh đạo mà cả các nhân viên.
Ông David Serés, Giám đốc nhân sự, Boehringer Ingelheim (ASEAN, Hàn Quốc, Úc và New Zealand) chia sẻ: "Chúng tôi tin rằng mỗi nhân viên đều có thể đóng góp bản sắc riêng của mình để tạo ra sự khác biệt cho khách hàng, bệnh nhân và đối tác của chúng tôi. Văn hóa hòa nhập của chúng tôi cũng chính là yếu tố mang đến nhiều ý tưởng và đổi mới. Khi đặt con người lên trên hết trong mọi hoạt động và đảm bảo sức khỏe cho mọi nhân viên, hiệu suất doanh nghiệp sẽ được nâng cao hơn".
Trong thời gian đại dịch hoành hành, chính sự sắp xếp công việc linh hoạt và hợp lý đã trao cho nhân viên quyền chủ động điều chỉnh công việc sao cho phù hợp với các yêu cầu bảo vệ sức khỏe và đảm bảo tính liên tục trong kinh doanh. Điều này cũng áp dụng cho các quy trình nhập môn trực tuyến trong đó công ty đưa ra các cách thức cho nhân viên mới làm việc tại nhà. Một điểm khác được ban giám khảo nhấn mạnh liên quan đến cách tiếp cận đạo đức, hòa nhập đối với các quyết định của công ty và trọng tâm rõ ràng vào việc tuyên truyền và áp dụng các giá trị của công ty. Doanh nghiệp gia đình cũng quan tâm đến các cơ hội phát triển cá nhân thông qua nhiều chương trình giáo dục và đào tạo được thiết kế riêng trong suốt cuộc đời làm việc của nhân viên.
Ngoài ra, Boehringer Ingelheim Việt Nam đã quyên góp hiện vật gồm khẩu trang N95 và trang bị bảo hộ cá nhân (trị giá khoảng 1,4 tỷ đồng) cho 19 bệnh viện tuyến đầu hàng đầu tại các tâm điểm dịch ở miền Nam Việt Nam để khẳng định sự quan tâm đến cộng đồng của công ty.
Ông Bjoern Rambags, Tổng giám đốc Boehringer Ingelheim Việt Nam cho hay: "Cuộc sống luôn xoay quanh con người. Tại Boehringer Ingelheim Việt Nam, chúng tôi tự hào là Nhà tuyển dụng hàng đầu năm 2022. Chứng nhận này tái khẳng định cam kết của chúng tôi ở cấp quốc gia, khu vực và toàn cầu trong việc liên tục thúc đẩy nhân viên phát triển cũng như tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, an toàn và đa dạng. Chúng tôi cũng hỗ trợ các cộng đồng tại nơi chúng tôi hoạt động, trong cả thời gian đại dịch và trong tương lai".
Là một công ty dược tập trung vào nghiên cứu, Boehringer Ingelheim cam kết tạo ra giá trị trong các lĩnh vực y tế chưa được đáp ứng nhu cầu và tham gia với cộng đồng cũng như xã hội để làm cho cuộc sống tươi đẹp hơn. Khẳng định này gần đây đã được minh chứng thông qua kế hoạch mở rộng sáng kiến Tăng cường sức khỏe (MMH) của Boehringer Ingelheim có tên gọi "Boehringer Ingelheim Social Engagements" với số tiền tài trợ lên đến 50 triệu EUR.
Giới thiệu về Boehringer Ingelheim
Boehringer Ingelheim luôn nỗ lực nghiên cứu những liệu pháp đột phá giúp cải thiện cuộc sống của con người và động vật. Với tư cách là một công ty dược phẩm sinh học hàng đầu dựa trên nghiên cứu, Boehringer Ingelheim tạo ra giá trị thông qua đổi mới trong các lĩnh vực có nhu cầu y tế cao chưa được đáp ứng. Boehringer Ingelheim luôn đặt ra một tầm nhìn dài hạn kể từ khi được thành lập vào năm 1885 với loại hình doanh nghiệp gia đình. Đến nay công ty sở hữu mạng lưới khoảng 52.000 nhân viên phục vụ tại hơn 130 thị trường trong ba lĩnh vực kinh doanh: Dược phẩm cho con người, Thú y và Sản xuất dược phẩm sinh học theo hợp đồng. Tìm hiểu thêm tại www.boehringer-ingelheim.com.
